工伤鉴定中，是否可行？

工伤鉴定中，纸质报告通常可接受，但具体需看规定。依据《工伤保险条例》等，工伤鉴定需提交相关医疗证明，纸质报告若包含必要信息则有效。未及时申请工伤认定，可能影响权益保护及赔偿。
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工伤鉴定问题需按流程处理。1.尽快申请工伤认定，无论有无片子，有纸质报告也可尝试提交；2.若单位未申请，个人在1年内向社保部门提出，并准备相关证据；3.未签劳动合同，收集证据要求双倍工资；4.停工留薪期内，确保原待遇不变，防止被解除劳动关系；5.根据鉴定结果，依法索赔医疗费、工资等各项费用。
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处理工伤鉴定问题，常见方式有申请工伤认定、劳动能力鉴定。若单位未申请，个人可在1年内直接向社保部门提出。选择方式需根据具体情况，如是否已签劳动合同、是否仍在停工留薪期等。