公司未发工资条且社保费用被扣未交，我该如何

您应首先到劳动行政部门举报公司未发工资及扣社保行为。依据《劳动合同法》，单位无故扣发工资，劳动行政部门可责令其限期支付，逾期则需加付赔偿金。若不及时处理，可能影响您的合法权益及造成经济损失。
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不同情况下处理方式：被扣工资条，先与单位沟通解决；沟通无果，则至劳动行政部门举报；若涉及复杂争议，申请劳动仲裁并考虑起诉。具体操作需根据实际情况灵活选择。
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常见的处理方式有：举报至劳动行政部门、申请劳动仲裁、法院起诉。您可先尝试举报，若无果则申请仲裁，对仲裁不满再起诉。选择时需考虑效率与成本，举报快速但可能力度有限，起诉成本高但权威性强，仲裁则是中间选择。