用人单位公积金缴纳基数是多少

公积金缴纳基数一般按职工上一年度月平均工资确定。分析说明：根据《住房公积金管理条例》，公积金缴纳基数是职工本人上一年度月平均工资，且缴纳比例由国务院确定，通常在5%至12%之间。用人单位需按此基数和比例为员工缴纳公积金。提醒：若用人单位未按规定缴纳公积金，或缴纳基数明显低于职工实际工资，表明问题较严重，应及时咨询专业律师或向公积金管理中心投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商阶段：与用人单位人事或财务部门沟通，提供个人上一年度工资证明，要求按实际工资确定公积金缴纳基数。2. 投诉阶段：若协商无果，可向当地公积金管理中心提交投诉材料，包括个人身份证明、工资证明及用人单位未按规定缴纳公积金的证据。3. 仲裁阶段：若公积金管理中心无法解决问题，可申请劳动仲裁，由仲裁委员会依法裁决用人单位是否应补缴公积金及具体补缴金额。在此过程中，应保留好相关证据，如工资条、银行流水等，以证明个人实际工资及用人单位未按规定缴纳公积金的事实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理公积金缴纳基数问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商；二是向公积金管理中心投诉或申请仲裁。选择建议：若用人单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，或用人单位拒绝配合，建议向公积金管理中心投诉或申请劳动仲裁，以维护个人合法权益。