女性，要工作到多少岁才能退休？

女性退休年龄因工种和身份而异，一般为50岁或55岁。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄主要依据其工种和身份确定。一般来说，女性工人的退休年龄为50周岁，而女性干部或管理技术岗位的退休年龄则为55周岁。此外，对于从事特殊工种的女性职工，退休年龄可能会有所提前。因此，您具体的退休年龄需根据您的工种和身份来确定。提醒：若您所在单位或地区对退休年龄有特殊规定，或您的身体状况、工作表现等因素可能影响退休年龄，请及时咨询相关部门或专业人士，以免出现误解或遗漏。若您接近退休年龄但单位未按规定办理退休手续，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，处理退休年龄问题的方式主要有：1.查询相关法律法规：了解国家及地方关于退休年龄的具体规定。2.咨询单位人事部门：向所在单位的人事部门咨询您的退休年龄及相关手续。3.寻求专业法律意见：若对单位或相关部门的答复有疑问，可咨询专业律师或法律顾问。选择方式：-若您对退休年龄有初步了解，且单位规定明确，可直接咨询单位人事部门。-若涉及复杂情况或存在争议，建议寻求专业法律意见以确保权益不受损害。
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具体操作：1.若您为普通女性工人，且单位规定与国家规定一致，您可在年满50周岁时向单位提出退休申请，并办理相关手续。2.若您为女性干部或管理技术岗位人员，您需在年满55周岁时向单位提出退休申请。同时，需确保您的岗位性质符合国家规定，以免因岗位变更而影响退休年龄。3.若您从事特殊工种，需根据国家规定及单位规定确定具体退休年龄，并提前向单位提出申请。4.在办理退休手续时，需确保您的社保缴纳记录完整，以便享受相关退休待遇。若单位未按规定缴纳社保或未按时办理退休手续，您可向劳动监察部门投诉或寻求法律帮助。