之后灵活就业了5年，退休时能按职工待遇吗？

退休时能否按职工待遇需视具体情况而定。分析：您在企业累计工作了10年，之后转为灵活就业。根据相关法律法规，退休待遇的确定通常与个人的缴费年限、缴费比例以及是否参加企业职工基本养老保险等因素有关。若您在企业工作期间已参加了企业职工基本养老保险，并且缴费年限满足规定，那么在退休时有可能享受职工待遇。但具体待遇标准还需根据您的实际缴费情况和当地政策来确定。提醒：若您在退休时发现无法享受预期的职工待遇，或遇到企业未按规定缴纳社会保险费等问题，可能表明情况比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有以下几种：一是查询并了解当地关于企业职工基本养老保险的政策规定；二是向当地社保部门咨询您的缴费情况和退休待遇标准；三是若认为企业存在违法行为，如未按规定缴纳社会保险费，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，建议先了解政策规定和自身情况，再根据实际情况选择合适的处理方式。若涉及法律纠纷或权益受损，建议及时寻求专业律师的帮助。
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具体操作：1.若您已参加企业职工基本养老保险，且缴费年限满足规定，可直接向当地社保部门申请退休并享受职工待遇。2.若您发现企业未按规定缴纳社会保险费，导致您无法享受预期的职工待遇，可以向劳动监察部门投诉，要求企业补缴社会保险费并赔偿相关损失。3.若投诉无果或涉及复杂法律纠纷，您可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。在此过程中，建议保留好相关证据材料，如劳动合同、社保缴费记录等。请注意，以上操作仅供参考，具体处理方式还需根据您的实际情况和当地政策来确定。