公司调岗降薪不同意怎么周旋

公司调岗降薪不同意，可依法周旋。依据《劳动合同法》，双方应协商一致变更合同，否则劳动者有权拒绝。不及时处理可能导致权益受损，如工资减少、职位降低等不利后果。
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处理调岗降薪不同意，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应首选协商，无法达成一致时再考虑调解或仲裁，最后可考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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不同意调岗降薪，应对如下：1. 与公司协商，表达不同意见，尝试达成共识。2. 若协商无果，可向公司或外部调解组织申请调解。3. 调解不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交相关证据。4. 对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护权益。